Очередная рекомендация провести SWOT-анализ наводит тоску практически на каждого руководителя. Однако, тоска только усиливается, когда пытаешься проанализировать результаты только что собственноручно проведенного SWOT анализа. Все воде бы просто и наглядно, но не работает.

Почему не работает - спроси нас!

Когда компания попадает в трудное положение, срабатывает инстинкт самосохранения, который подсказывает руководителям казалось бы очевидные решения: урезать расходы и сократить персонал. Это может сработать, если вовремя не остановиться и включить мозги.

Лучший способ превратить работника в генератор идей, это возложить на него самую высокую ответственность.

Если хочешь нажить врагов, попробуй что-нибудь изменить.