Лучшее, что можно сделать в отношении будущего, это определить тенденции.

Если у тебя нет конкурентного преимущества - не конкурируй.

Кто-то относится к персоналу как к расходным материалам. В результате получает постоянную головную боль.

Кто-то точно знает, что слова сотрудник и сотрудничество имеют общий корень, а слово персонал происходит от слова Персона.

Те, кто это знают, владеют секретом превращения персонала в конкурентное преимущество компании.

Лучший способ превратить работника в генератор идей, это возложить на него самую высокую ответственность.